Our manageable size makes us able to see the customer as a common project. Not your customer and my customer, but our customer. Thus, a whole team knows your case in detail. We build a community with our customers, invite them to China, making our partnership confident and safe.
However, Westpack is also a strong internal community. A number of motivating and social activities have created a strong sense of community amongst the employees of the company. Something, our customers can sense in form of real presence and genuine interest in their business.
Westpack is always at the cutting-edge of challenges. We make decisions and changes proactively, if we see problems arising. On-time care, so to speak. For instance in terms of solving problems/optimisation with procurement and quality tests. But also in terms of employee care, organisation and recruiting. In short, CSR.
En tillidsfuld dialog med kunderne er Westpack´s basis. En transparent organisation, ærlig dialog og åbne kalkulationer er fundamentet for en høj troværdighed i en åben forhandling med Westpacks kunder og leverandører. Og netop det er et af de områder, vi er valgt til på baggrund af.
En aftale er en aftale, og en leverance afsluttes aldrig, før alt er som aftalt. Det er troværdigt, og en adfærd, der gennemsyrer alt og alle i vores organisation.
Westpack arbejder ud fra princippet om godt købmandsskab. Det gør vi både i forhold til vores egen forretning, men også i forhold til vores kunders forretning. En god aftale er kun god, hvis den giver værdi for begge parter. Vi sætter en ære i at være en værdifuld del af vore kunders værdikæde. Alt andet giver nemlig ingen mening. Vi tror på, at de langvarige relationer styrker begge parters forretning. Dette er, for Westpack, godt købmandsskab.
Som Westpacks værdier bekræfter, er CSR, ansvarlighed og troværdighed højt prioriteret i vores organisation. Og da CSR samtidig er et område mange af vores samarbejdspartnere lægger stor vægt på, er det et af vores absolutte fokusområder.
I Kina har Westpack i samarbejde med Bureau Veritas og deres afdeling i Kina, udvalgt en række leverandører, der producerer emballager i træ, akryl, plastic – til displays, poser og æsker.
Bureau Veritas er Westpack´s uvurderlige medspiller, der sikrer, at vi kommer ind ”bagved” i alle de udvalgte leverandørers forretnings- og produktionsforhold. Således får vi den nødvendige indsigt i relevante forhold – ikke kun omkring leverandørens produktion, men også de mere følsomme personaleforhold.
Derudover har Westpack SA 8000 auditerede medarbejdere, der gennemfører CSR audits i tæt samarbejde med Bureau Veritas. Westpack påtager sig således ansvaret for, at alle gældende regulativer overholdes i forhold til anvendelse af råmaterialer, bæredygtighed, arbejdsforhold, børnearbejde, overbetaling, overarbejde m.m.
Vi arbejder kun sammen med leverandører, der har underskrevet og efterlever vores SA 8000 inspirerede Code of Conduct, og som samtidig underskriver en aftale om, at de lever 100 % op til vores retningslinjer og hensigter og således er aligned med:
Klik for EUTR, REACH og Westpack´s Code of Conduct.
I vores årlige CSR rapport kan du læse mere om de initiativer, vi har foretaget og planlægger at tage indenfor CSR.
Vi arbejder især med de to kerneområder – mennesker og miljø.
Klik her for at læse Westpacks CSR Rapport for 2016 (på engelsk)
Vores FSC licensnummer er FSC®-C112509.The mark of responsible forestry. www.fsc.org
