Our manageable size makes us able to see the customer as a common project. Not your customer and my customer, but our customer. Thus, a whole team knows your case in detail. We build a community with our customers, invite them to China, making our partnership confident and safe.
However, Westpack is also a strong internal community. A number of motivating and social activities have created a strong sense of community amongst the employees of the company. Something, our customers can sense in form of real presence and genuine interest in their business.
Westpack is always at the cutting-edge of challenges. We make decisions and changes proactively, if we see problems arising. On-time care, so to speak. For instance in terms of solving problems/optimisation with procurement and quality tests. But also in terms of employee care, organisation and recruiting. In short, CSR.
Ein vertauensvoller Dialog mit den Kunden ist Westpacks Basis. Eine transparente Organisation, ehrlicher Austausch und offene Kalkulationen sind das Fundament für hohe Glaubwürdigkeit in einer offenen Verhandlung mit den Kunden und Zulieferern von Westpack. Und eben darauf legen wir größten Wert.
Eine Vereinbarung gilt, und ein Auftrag wird nicht abgeschlossen, ehe alles so ist wie vereinbart. Das ist glaubwürdig, und ein Verhalten, das unsere gesamte Organisation wie ein roter Faden durchzieht.
Westpack arbeitet nach dem Prinzip des Ehrbaren Kaufmanns. Wir tun dies sowohl in Bezug auf unser eigenes Geschäft als auch in Bezug auf das Geschäft unserer Kunden. Ein Vertrag ist nur gut, wenn er beiden Parteien Nutzen bringt. Es ist für uns Ehrensache, ein wichtiger Teil der Wertschöpfungskette unserer Kunden zu sein. Alles andere macht nämlich keinen Sinn. Wir glauben daran, dass die langfristigen Beziehungen den geschäftlichen Erfolg beider Partner fördert. Das ist für Westpack das Prinzip des ehrbaren Kaufmanns.
Wie Westpacks Werte es zum Ausdruck bringen, besitzen CSR, Verantwortungssinn und Glaubwürdigkeit in unserem Unternehmen einen hohen Stellenwert. Und da CSR gleichzeitig ein Bereich ist, auf den viele unserer Geschäfts- und Kooperationspartner großen Wert legen, bildet er für uns einen absoluten Kernbereich.
In China hat Westpack zusammen mit Bureau Veritas und der dortigen Niederlassung diverse Lieferanten für die Herstellung von Verpackungen aus Holz, Acryl und Kunststoff für Displays, Beutel und Etuis ausgewählt.
Bureau Veristas ist für Westpack ein überaus wichtiger Partner, durch den wir die Geschäfts- und Produktionsbedingungen aller ausgewählten Lieferanten überwachen können. Damit erhalten wir die notwendige Einsicht in entscheidende Verhältnisse – nicht nur was die Produktion anbelangt, sondern auch in Bezug auf die sensibleren Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen.
Darüber hinaus hat Westpack SA 8000-auditierte Mitarbeiter, die in enger Zusammenarbeit mit Bureau Veritas CSR-Audits durchführen. Westpack übernimmt also die Verantwortung dafür, dass alle geltenden Vorschriften in Bezug auf die Verwendung von Rohmaterialien, Nachhaltigkeit, Arbeitsschutz, Kinderarbeit, Mehrvergütung, Überstunden usw. eingehalten werden.
Wir arbeiten nur mit Lieferanten zusammen, die unseren Code of Conduct unterschrieben haben und erfüllen, der sich an SA 8000 orientiert, und die gleichzeitig vertraglich zusichern, unsere Richtlinien und Ziele zu 100% zu befolgen. Hierzu zählen:
Zu EUTR, REACH und Westpack´s Code of Conduct.
Sie können über die Initiativen innerhalb des CSR-Bereichs, die wir durchgeführt haben und die wir noch planen, in unserem jährlichem CSR Bericht lesen.
Wir beschäftigen uns ins besonders mit zwei Kernbereichen: Menschen und Umwelt.
Lesen Sie Westpacks CSR-Bericht 2016
Unsere FSC-Lizenznummer lautet FSC®-C112509. The mark of responsible forestry. www.fsc.org
